毕业季将至，全国高等校院大批应届毕业生将步出校门、投身职场，株洲对他们的吸引力几何?
出台人才新政、推进高质量发展的株洲，对高学历者、名校毕业生的吸引力越来越大。近日，记者拿到的几组数据显示，通过人才政策的升级加码，引才聚才环境的不断做优，我市人才集聚“强磁场”效应逐渐显现。
去年引进本科学历以上人才6060人
去年，我市在全省各市州率先出台“人才新政30条”。一年来，我市坚持人才工作围绕中心、服务大局，注重发挥产业优势招引人才，不断深化人才发展体制机制，各类人才不断汇聚。
市委人才办提供的数据显示，2017年我市共引进本科学历以上人才6060人，比上年增长32.7%，其中博士111人、硕士1039人、本科生4910人，分别增长30.6%、33.2%、32.6%，均创历史新高。人才工作取得明显成效。
【部门解读】
市委组织部：
与国内一二线城市相比，株洲在城市知名度、人才优惠政策强度上确实有一定差距。然而，株洲具有不少城市无法比拟的产业发展优势及城市环境优势。近年来，通过打造株洲·中国动力谷，我市“3+5+2”产业体系日益完善，各类创新创业、人才培育平台竞相涌现，进一步吸引了各类人才的目光。
去部分院校直招，签约者研究生逾六成
“以前去‘985’‘211’高校招聘，展台前往往‘门庭冷落’。现在，这些名校的硕士生甚至博士生都愿意跟我们签约了。”我市一家医疗单位人事部门的负责人告诉记者。
市卫计委提供的一组数据显示：市中心医院、市二医院等单位近期开展的院校直招工作，吸引了中南大学、浙江大学、四川大学等高校的大量应届毕业生，经筛选有38人报名合格，其中研究生35人、本科生3人，全部为“985”“211”高校的应届毕业生。已有18人与用人单位签订《就业协议书》。
市教育局提供的数据显示：近期各市直学校在华中师大、湖南师大等院校开展了院校直招工作，已有29名应届毕业生与我市学校签订《就业协议书》，其中硕士生的占比为65.5%。
【部门解读】
市卫计委：
我市“人才新政30条”发布后，来株洲工作的待遇更好了，发展平台更优了，应届毕业生选择株洲的更多了，人才洼地效应日益明显。
市教育局：
人才新政出台后，更加提倡通过“单位自主”的形式开展院校招聘，此举让用人单位能更好地招到自己需要的人才，抢抓人才与服务人才的主动性明显增强了。
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